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乐语90后小鲜肉们如何与80后总裁聊快乐工作和生活

发布时间:2017-07-17 17:33:17 作者:乐语

     人才是一个企业不断进步的源泉,一个企业只有重视人才、充分发挥人才的价值,才能使其立于不败之地。乐语,自上而下高度重视人才培养与发展工作,乐语总裁朱伟更是把人才培养作为重点工作项目,关注人才的发展。

    29日,乐语在北京总部举行了应届大学毕业生交流分享会,1290后职场新人与80后总裁一起谈职场、谈人生。其中有两位应届生王晶和王博涵,分别毕业于格拉斯哥大学、悉尼大学,现场分享了他们对中国手机零售行业的竞争情况分析。乐语总裁朱伟对新加入乐语的年轻团队给予了鼓励,他表示现在时代正在迅速的发展,乐语需要新一代年轻人,为公司注入新活力;只要年轻人有想法有能力,乐语将会提供足够大的舞台。 乐语

乐语总裁朱伟

职场新人,有对职场的憧憬,也有对未来的迷茫。那么,初入职场,应该以怎样的心态去面对工作和生活,朱伟结合自己的切身经历娓娓道来:

1.   所有的优秀和伟大都是熬出来的。在一个岗位干不到三年,不能称为岗位专家,在一个公司干不到五年,不能称为公司专家,在一个行业干不到十年,不能称为行业专家,想要专业精通,必须深入其中,慢慢沉淀。

2.   没有根基的鲜花都是无法盛开的。再伟大的事业都是源于坚实的基础,朱伟总以自己的亲身经历来告诉管培生:正是由于一毕业在门店基础岗位的历练,才让他了解到销售与商业的本质,让他在今天的职位上更加游刃有余。

3.   好好学习,天天向上;积极表现,快乐工作。踏实工作,不断学习,保持向上的心态,不断要求自己进步;同时也要将自己做优秀的一面展示出来,保持快乐的心情进行工作。

4.   坚持梦想,矢志不渝。每一个成功的人都要有梦想,在通往成功的道路上,不断的去完善,不断自省,并矢志不渝的坚持,终有一天梦想会成真的。

这是朱伟,一位中国零售业最年轻的80后总裁,根据自己的成长和阅历总结的经验。其实,不管是职场新人,还是在职场打拼多年的老人,都值得细细体味和学习!